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    一个小小的村子，怎么可能会有这么充沛的资金？

    该不会是用高工资把他们骗过去，然后工作一两个月之后就恢复普通工资，甚至还不如普通工资，再说了，如果三五年之后，这承诺人反悔了怎么办，那么他们的利益，又怎么保障呢？

    这些担心萦绕在心头，可是却又抗拒不了三倍工资的诱惑，所以还是抱着试试看的心思，过来走一趟。

    很快，这样的担心，就传到了赵国庆的耳朵里。

    赵国庆怎么都没有想到，这些人会这么担心这方面的问题，他想了一下，随后联系了一下社保局那边，并且专门成立了一个资金会，这个资金会就放在村委会，专门补贴这些老师用的，也就是说，只要赵国庆和这个学校在一天，这个资金会就在一天，这些老师的福利待遇也就可以保证一天。

    而且，赵国庆还给每一个过来入职的老师，都准备了一份养老保险的保单，也就是说在赵国庆这里工作，跟在县小学工作一样都是有养老保证的。

    这下所有人都不担心工资待遇的问题了，一时之间，来应聘的人比之前多出来了不少。

    这招聘的工作本来是张军负责的，但是随着过来的人越来越多，张军就有些挑花眼了。

    赵国庆见状直接就把这个工作接了过来，亲自做考官，亲自来面试这些老师。

    来这边应聘的大部分都是应届的毕业生，一般的公立学校是不会要这些生瓜蛋子的，他们都比较喜欢有教学经验的老师。

    可是赵国庆这边，并不看重大家的教学经验，反倒是更加看重他们的专业能力和为人处世。

    因为朝阳村是一个相对来说比较封闭的小地方，孩子们了解外界的这个渠道是很有限的，所以他们只能是跟自己身边的人学习，父母是第一任老师，这学校老师就会起到一个非常重要的示范作用。

    在这样的大前提下，这些老师的专业能力和为人处世还有人品，就是重中之重。

    至于教学经验什么的，肯定是可以慢慢积攒的，让这些年轻教师跟朝阳村的孩子们一起成长，其实也是一件好事。

    赵国庆在招聘的过程中是十分用心的，因为以后还要建造朝阳高中，所以，赵国庆招聘的时候，干脆就把这件事给说了出来，顺便也把高中老师给筛选了一下，就怕到时候抓瞎。
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